Chef Autowerkplaats

Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • MBO
Dienstverband
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
  • ,
  • Fulltime
Vakgebied
  • Facilitair
  • ,
  • Techniek

Omschrijving functie

Binnen de autowerkplaats zorgt een team van tien collega’s voor het beheer en het onderhoud van het gehele wagenpark. We hebben een omvangrijk en gevarieerd wagenpark met onder andere tankautospuiten, hulpverleningsvoertuigen, redvoertuigen, motoren en vaartuigen. In een organisatie die dag en nacht klaar staat om te helpen en waar vaak elke seconde telt, worden hoge eisen gesteld aan de betrouwbaarheid en veiligheid van het materieel.

Jij zorgt er als Chef Autowerkplaats samen met het team voor dat onze voertuigen en de bepakking in topconditie verkeren. Dit betekent dat onderhoud tijdig wordt ingepland, zorgvuldig wordt uitgevoerd en dat storingen zo snel mogelijk worden verholpen. Dit vindt plaats in nauw overleg met de gebruikers op de kazernes, waar je goede contacten mee onderhoudt. Als Chef Werkplaats geef je op een natuurlijke manier leiding aan het team monteurs met oog voor ieders kwaliteiten.

Plaats in de organisatie

De autowerkplaats maakt deel uit van de afdeling Facilitaire Dienst. De Facilitaire Dienst ondersteunt de organisatie op gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen, kleding, materieel, services, huisvesting en inkoop.
Als Chef Autowerkplaats werk je binnen het team Materieel en Logistiek en je leidinggevende is het teamhoofd Materieel en Logistiek. Een ander team binnen Materieel en Logistiek houdt zich bezig met logistiek en het beheer en onderhoud van Persoonlijke beschermingsmiddelen (inclusief kleding). Voor het verplaatsen van voertuigen werk je nauw met deze collega’s samen.

Hoofdtaken

  • Je hebt de dagelijkse leiding over de autowerkplaats en stuurt de monteurs aan;
  • Je plant onderhoud, storingen en overige werkzaamheden in, dit doe je samen met de werkvoorbereider;
  • Je signaleert verbetermogelijkheden binnen en buiten de autowerkplaats;
  • Je onderhoudt contacten met gebruikers op de kazernes en bent aanspreekpunt voor onze leveranciers;
  • Je kunt het team vertegenwoordigen in projecten.

Functie-eisen

  • Je beschikt minimaal over een MBO 4-diploma in een relevante richting;
  • Je hebt relevante kennis en ervaring op gebied van technisch onderhoud én leiding geven;
  • Je bent vertrouwd met het gebruik van PC en bestel-, facturatie- en beheersystemen;
  • Je beschikt over een rijbewijs B en bij voorkeur C, BE en CE of bent bereid deze te halen;
  • Aanvullende technische opleidingen zijn een pré, bijvoorbeeld op het gebied van hydrauliek en pneumatiek of keurmeester APK 1 en/of APK 2;
  • Technische kennis van brandweermaterieel is een pré.

Persoonlijke kenmerken

  • Je bent klantgericht;
  • Je bent een teamspeler;
  • Je bent tactvol en integer;
  • Je bent flexibel en in staat onder druk te werken;
  • Je houdt overzicht en stelt de juiste prioriteiten;
  • Je bent omgevingsbewust.

Wat bieden wij?

  • Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3968,00 bruto per maand (schaal 9) bij een werkweek van 36 uur.
  • De VRH heeft een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit onder andere de componenten vakantiegeld en eindejaarsuitkering (totaal 17,05 % van je jaarinkomen). Hiermee kun je naar eigen behoefte jouw arbeidsvoorwaarden flexibel vormgeven.
  • De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende en volledig functioneren volgt daarna een vaste aanstelling.
  • De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.
  • Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring bestaat de mogelijkheid om mee te draaien in het piket ‘monteur voertuigen brandweer’. Binnen dit piket is dag en nacht iemand beschikbaar om spoedeisende storingen te verhelpen of ondersteuning te bieden bij grote incidenten, conform de Regeling monteur voertuigen brandweer (MVB). Deze beschikbaarheid wordt extra beloond o.b.v. piketregeling VRH.

Procedure

Interesse in de functie?
Solliciteer dan uiterlijk 25 mei 2020 met een CV en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat -naast een briefselectie- uit een gesprek met een selectiecommissie plaatsvinden. Mogelijk is een assessment onderdeel van de selectie.

Vrijwilligers worden ook in de gelegenheid gesteld om te reageren op deze vacature. Interne medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid echter voorrang in de procedure.

Wij streven ernaar de samenleving te weerspiegelen in ons personeelsbestand. Bij ons werken dan ook mensen met verschillende kwaliteiten en achtergronden. Voor ons is het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Zo kunnen we zo goed mogelijk inspelen op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving.

Vragen over de functie-inhoud?
Neem contact op met John Kardol, Teamhoofd Materieel en Logistiek, 06-539 68304.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Yvonne van den Berg , HR adviseur, 06-15961977.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

11.05.2020

Contactpersoon

Berg

Jobalert
Maak een Jobalert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.