Docent (0,8 - 1,0 fte) - Hoofdkantoor

Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
Vakgebied
  • Educatie

Wat ga je doen?

Als docent ga je werken voor de afdeling Vakbekwaamheid. Vanuit deze afdeling ben je breed betrokken bij het vakbekwaam maken en houden van alle repressieve medewerkers in de Veiligheidsregio. Je coacht instructeurs, werkplekbegeleiders en deelnemers van onze opleidingen, je geeft les, denkt na over vernieuwing binnen onze programma's en implementeert dit. Daarnaast is kwaliteitszorg een van je speerpunten.

Welke taken horen hierbij?

• Je coacht instructeurs en deelnemers in hun leer- en ontwikkelproces;
• Je mede organiseert de selectiedagen voor de vrijwillige manschappen;
• Je geeft vakinhoudelijke en didactische bijscholingen lessen aan onze instructeurs;
• Als docent vervul je ook de rol van trajectbegeleider en zorg je ervoor dat de werkplekbegeleiders goed hun werk kunnen doen en je coacht hen waar nodig. Hierbij houd je ook contact met ploegchefs en teamhoofden;
• Je zorgt binnen de leergang voor de kwaliteitszorg en bent samen met het team altijd op zoek naar verbetering;
• Je werkt en denkt mee aan onze bijscholingen en leergangen van de afdeling Vakbekwaamheid. Je geeft hierbij gevraagd en ongevraagd advies over hoe onze producten en diensten verder kunnen ontwikkelen;
• Je voert opleidingskundige werkzaamheden uit binnen een ontwikkeltraject. Denk hierbij aan het onderzoeken van de opleidingsbehoefte of het begeleiden van onze inhoudsdeskundigen bij het opstellen van goede leerdoelen en passende werkvormen;
• Je neemt deel aan landelijke werkgroepen;
• Je houdt ontwikkelingen bij in het vakgebied rondom brandweerzorg en onderwijs en vertaalt deze naar de vakbekwaamheidsprogramma’s.

Ben jij onze nieuwe docent? Dan:

• beschik je over een aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• heb je een relevante opleiding met goed gevolg afgerond;
• heb je ruime ervaring in een relevante functie;
• beschik je over uitstekende didactische en coachende vaardigheden;
• ben je flexibel inzetbaar.

Voldoe je niet volledig aan de eisen, maar ben je wel bereid om je verder te ontwikkelen, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Jij bent daarnaast…

Een collega die graag in een team werkt. Je weet wat er speelt op de afdeling, de organisatie en de verdere omgeving. Deze informatie kun je vertalen naar je de activiteiten op de afdeling. Doordat je tevens werkt met vrijwilligers heb je te maken met lessen in de avonden en zaterdagen. Je hebt hiervoor een flexibele instelling.

Wat biedt de VRH jou?

Een enthousiast en betrokken team waarin ontwikkeling vooraan staat. We werken doorlopend aan onze kennis en vaardigheden. Zo doe je binnen de afdeling direct mee met onze expeditie; het opleidings- en ontwikkeltraject voor onze collega’s. Je krijgt bovendien alle ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven om zo onze leergangen en bijscholingen te verbeteren. We werken heel flexibel met elkaar wat uitstekend wordt ondersteund met je laptop en telefoon.

• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.208,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling van 36 uur;
• Het betreft een vacature voor bij voorkeur minimaal 32 uur (0,8 fte) per week;
• Je ontvangt een toeslag van 17,05% (bestaande uit o.a. de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering) die je flexibel kunt inzetten voor arbeidsvoorwaarden die voor jou belangrijk zijn;
• De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende en volledig functioneren zetten wij de tijdelijke aanstelling graag om in een vaste aanstelling;
• De mogelijkheid om thuis te werken.

Interesse in deze functie?

Neem gerust contact met ons op!
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Suzanne van Hoeven, Teamleider Vakbekwaamheid, telefonisch via 06-18 99 87 86.

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Edmee van der Made,
sr HR-adviseur, telefonisch via 06-53 10 53 91.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook!
Reageer naar ons via de solliciteerbutton vóór 30 september 2022. Graag ontvangen wij je motivatiebrief en C.V. De sollicitatieronde bestaat uit een gesprek en een presentatie. Daarnaast maakt een ontwikkelassessment onderdeel uit van de procedure.

Wij streven ernaar de samenleving te weerspiegelen in ons personeelsbestand. Bij ons werken dan ook mensen met verschillende kwaliteiten en achtergronden. Voor ons is het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Zo kunnen we zo goed mogelijk inspelen op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving.

Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst. Interne medewerkers krijgen bij gebleken gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Hoofdkantoor

Publicatiedatum

07.09.2022

Contactpersoon

Made

Jobalert
Maak een Jobalert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.