Hoofd Facilitaire dienst

Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
  • ,
  • WO
Dienstverband
  • Fulltime
  • ,
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
Vakgebied
  • Facilitair

Wie ben jij?

Als Hoofd Facilitaire dienst heb je een cruciale rol binnen de organisatie. Zo draag je zorg voor de huisvesting (23 locaties) en bewaak je de continuïteit en de kwaliteit van al het materiaal, waaronder de ruim 150 brandweervoertuigen. Je ziet er op toe dat onze medewerkers in een prettige werkomgeving hun werk goed, veilig en plezierig kunnen uitoefenen. Je hebt het als manager in je om de afdeling verder met de medewerkers te ontwikkelen. Je bent een echte netwerker en je creëert draagvlak. Natuurlijk krijg je met jouw overtuigingskracht veel voor elkaar.
Je hebt aantoonbaar ervaring met organisatieveranderingen. Je bent op de hoogte van alle facetten van dit brede vakgebied. Je vertaalt strategisch en tactisch beleid gemakkelijk naar operationele doelen voor jouw afdeling. Je bent empathisch, sociaal vaardig en je legt gemakkelijk contacten binnen en buiten de organisatie.

Wat wordt jouw plek in de organisatie?

De afdeling Facilitaire dienst (FD) valt onder de Directie Bedrijfsvoering en het hoofd FD legt verantwoording af aan de Directeur Bedrijfsvoering. Je geeft direct leiding aan de teamhoofden van Huisvesting & Services, Inkoop & Contractmanagement en Materieel & Logistiek. De verwachting is dat op korte termijn Informatiemanagement & Automatisering ook deel zullen gaan uitmaken van de Facilitaire Dienst. Het totaal aantal medewerkers binnen FD wordt dan 70.

Hoofdtaken

• Je initieert, ontwikkelt en realiseert mede het strategisch beleid van de VRH.
• Je bent direct verantwoordelijk voor het beheer van de vastgoedportefeuille (aan-, verkoop en herontwikkeling).
• Je verricht bedrijfskundige analyses en doet voorstellen aan de directie en management;
• Je bouwt en onderhoudt een goed netwerk, zowel intern als landelijk.
• Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van de afdeling.
• Je stimuleert een goede samenwerking en vindt het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, met een relevante opleiding, zoals Bedrijfskunde of Facility Management.
• Je hebt als leidinggevende meerdere jaren ervaring met en ruime kennis van Vastgoed, Facility Management, Informatiemanagement en Informatiebeveiliging.
• Je hebt bewezen succesvol te zijn in het realiseren van verbeteringen en vernieuwingen, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Je bent politiek sensitief.
• Je hebt als leidinggevende ervaring en/of affiniteit met hulpverleningsdiensten.
• Je hebt aantoonbaar leidinggevende en coachende kwaliteiten.
• Je hebt oog voor de verschillende belangen binnen een complexe organisatie en zoekt met een klantgerichte instelling naar de samenwerking.
• Je bent een “onafhankelijke geest”, die waar nodig met “out of the box” ideeën de doelen bereikt.
• Je bent flexibel, communicatief vaardig, een verbinder, enthousiasmerend en bereid om compromissen te sluiten; waar nodig hak je knopen door.
• Je hebt cijfermatig inzicht.
• Het is een pré als je kunt instromen in het OVD/HOVD-piket bij de brandweer.

Persoonlijke kenmerken

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, gecombineerd met een relevante opleiding, zoals Bedrijfskunde of Facility Management.
• Je hebt bewezen succesvol te zijn in het realiseren van verbeteringen en vernieuwingen, bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Je hebt ruime vakkennis op het gebied van Vastgoed, Facility Management en Informatiemanagement & Automatisering.
• Je hebt ervaring met het werken in een operationele organisatie.
• Je hebt aantoonbaar leidinggevende en coachende kwaliteiten en daarbij zet je jouw overtuigingskracht en adviesvaardigheden gemakkelijk in.
• Je hebt oog voor de verschillende belangen binnen een complexe organisatie en zoekt met een klantgerichte instelling naar de samenwerking.

Wat bieden wij?

• Een prettige, collegiale en informele werkomgeving met teams die opereren in het hart van de organisatie.
• Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 6240,00 bruto per maand (schaal 13) bij een werkweek van 36 uur.
• De VRH heeft een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit onder andere de componenten vakantiegeld en eindejaarsuitkering (totaal 17,05 % van je jaarinkomen). Hiermee kun je naar eigen behoefte jouw arbeidsvoorwaarden flexibel vormgeven.
• De VRH biedt een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Bij voldoende en volledig functioneren volgt daarna een vaste aanstelling.
• De VRH biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en stimuleert het volgen van opleidingen en trainingen.

Procedure

Interesse in de functie?
Solliciteer dan uiterlijk 25 maart 2020.

De selectieprocedure bestaat –naast een briefselectie– uit gesprekken met een selectie- en adviescommissie. De gesprekken worden gepland op maandag 6 april 2020.

Daarnaast kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze vacature is tegelijkertijd zowel intern als extern geplaatst. Interne medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure.

Vragen over de functie-inhoud?
Neem contact op met Irene Jager, Directeur Bedrijfsvoering via het Directiesecretariaat, telefoonnummer 06-10123399.

Vragen over de procedure?
Neem contact op met Yvonne van den Berg, HRM Adviseur, telefoonnummer 06-15961977.


Publicatiedatum

05.03.2020

Contactpersoon

Berg

Jobalert
Maak een Jobalert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Meer informatie?
Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.