Medewerker vakbekwaamheid

Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Tijdelijk met uitzicht op vast
Vakgebied
  • GHOR
  • ,
  • Educatie
  • ,
  • Administratief/ondersteunend

Team vakbekwaamheid

De GHOR regisseert dat de gezondheidszorg naadloos kan opschalen van dagelijkse zorg naar grootschalige hulpverlening bij rampen en crises. Onder verantwoordelijkheid van het openbaar bestuur, zorgt de GHOR dat de betrokken organisaties daarbij als een samenhangende zorgketen kunnen optreden in nauwe samenwerking met andere hulpdiensten, zodat slachtoffers onder alle omstandigheden verantwoorde zorg kan worden geboden.

Het team vakbekwaamheid is verantwoordelijk voor het vakbekwaam worden en blijven van de piketfunctionarissen van de GHOR. Daarbij faciliteert het team de verbinding tussen de zorg- en de crisispartners. Vakbekwaamheid ondersteunt de deelnemers en de organisaties in de keten, door te helpen bij het formuleren van persoonlijke leerbehoefte en leerdoelen, bij het organiseren van goede feedback en bij het creatief zoeken naar leermogelijkheden. Door gezamenlijk te trainen en te oefenen versterken we de onderlinge samenwerking.

Inmiddels ligt er een stevige fundering onder vakbekwaamheid. We zijn nu klaar voor de volgende stap, een transitie in de aanpak van vakbekwaamheid, waarmee we het individueel en gezamenlijk vakmanschap op een ‘next level’ brengen. We gaan de motivatie en energie van de deelnemers bewuster als motor benutten. Het uitgangspunt van de activiteiten wordt verlegd, van aanbod gestuurd naar vraag gestuurd. Door te voorzien in maatwerk sluiten we beter aan op de individuele leerbehoeften van de deelnemers. Kortom, vakbekwaamheid is in ontwikkeling!

Functie inhoud

Als Medewerker vakbekwaamheid ben je mede verantwoordelijk dat piketfunctionarissen van de GHOR zichzelf kunnen en blijven ontwikkelen. Je draagt actief bij in het ontwikkelen van het vakbekwaamheidsprogramma. Je geeft uitvoering aan- en evalueert trainingen en oefeningen. Ook onderhoud je het netwerk van onze zorg- en crisispartners met focus op relevante risico’s en aandacht voor de keten. Tot slot draag je actief bij aan de doorontwikkeling van het proces vakbekwaamheid.

Hoofdtaken

  • Je bent medeverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van plannen voor vakbekwaamheid;
  • Je houd je bezig met de doorontwikkeling van vakbekwaamheid;
  • Je realiseert de gewenste afstemming met partners zowel binnen de witte als multidisciplinaire keten;
  • Je begeleidt vakbekwaamheidsactiviteiten, zowel in de voorbereiding als in de uitvoering;
  • Je begeleidt crisisfunctionarissen in hun ontwikkeling;
  • Je werkt op het gebied van vakbekwaamheid samen met de (keten)partners;
  • Je verbindt vakbekwaamheid aan de overige processen binnen de GHOR;
  • Je verbindt ontwikkelingen in de witte keten met de eigen organisatie;
  • Je neemt deel aan overleggen/ projecten die aansluiten bij vakbekwaamheid.

Wie zoeken wij

  • Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk en denkniveau;
  • Je beschikt over vakinhoudelijke kennis van Opleiden en Oefenen;
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Je kan goed overweg met digitale leermiddelen en/of ben je bereid je hierin te ontwikkelen;
  • Je bent in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
  • Je bent in staat om samen te werken, te verbinden, te faciliteren;
  • Je bent stressbestendig en kan gestructureerd werken;
  • Je denkt en acteert proactief;
  • Je bent in het bezit van het rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime aanstelling van 36 uur per week.

De functie wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Interne medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure.

Solliciteren

Interesse in de functie? Solliciteer dan vóór 4 november 2020. We verwachten in één pakket een cv en motivatiebrief.

Een briefselectie en een sollicitatiegesprek maken deel uit van de selectieprocedure. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 10 november 2020 en zal maximaal één uur in beslag nemen.

Heb je vragen over de functie-inhoud?
Neem contact op met Monique Hoomoedt, beleidsmedewerker vakbekwaamheid (06-52485669)

Heb je vragen over de procedure?
Neem contact op met Joke Olie, HR adviseur (06-15055946)

Publicatiedatum

14.10.2020

Contactpersoon

Olie

Jobalert
Maak een Jobalert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Meer informatie?
Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.