Startende HRM medewerker

Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
Dienstverband
  • Tijdelijk
  • ,
  • Fulltime
Vakgebied
  • HRM

Wie ben jij?

Ben jij die enthousiaste, net afgestudeerde, breed inzetbare HRM-er die zich het komende jaar wil ontwikkelen binnen onze HR-afdeling? Kun jij je de arbeidsvoorwaardenregelingen van een organisatie makkelijk eigen maken en vind je het interessant om uit te zoeken welke formele regelingen wanneer van toepassing zijn bij de VRH? Word je enthousiast van én heb je affiniteit met processen en personeelssystemen? Vind jij het leuk om je collega’s te ondersteunen op administratieve en ondersteunende processen met als doel daardoor het hele palet van werkzaamheden door en door te leren kennen? Blijf je rustig onder druk? Word dan onze nieuwe collega!

Doel functie

Het toepassen en uitleggen van de arbeidsvoorwaardelijke regelingen van de Veiligheidsregio Haaglanden staat centraal in deze functie. Jij bent de persoon die de vragen van onze collega’s op het gebied van arbeidsvoorwaarden kunt beantwoorden of verder kunt uitzetten binnen het HR-team. Je maakt hierbij een praktische vertaling van de CAO naar de situatie van medewerker. Je toetst en verwerkt de personele mutaties door het opstellen van besluiten en daarna verwerk je de wijzigingen op de juiste manier.

Wat ga je doen?

  • Je bemant de Frontoffice en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers van de VRH;
  • Je houdt je bezig met het proces rondom werving en selectie;
  • Je voert op den duur arbeidsvoorwaardengesprekken;
  • Je verwerkt (digitale) personele mutaties, zoals in-, door- en uitstroom;
  • Je stelt (maatwerk) besluiten op en verwerkt deze;
  • Je geeft toelichting op en advies aan medewerkers van de VRH over arbeidsvoorwaardelijke regelingen, procedures en beleid;
  • Je toetst aanvragen en voorstellen aan de hand van de arbeidsvoorwaardenregelingen;
  • Daarnaast kun je, afhankelijk van je interesse en ontwikkeling, worden ingezet op HR-projecten..

Wat verwachten wij van je?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding op HRM-gebied;
  • Je brengt vernieuwing in ons team door jouw net opgedane kennis en je stagepraktijkervaring;
  • Je bent bereid veel te leren op het gebied van onze arbeidsvoorwaardenregelingen;
  • Je hebt kennis van de algemene HR-processen en bent in staat kritisch mee te denken over veranderingen;
  • Je weet nieuwe informatie en het personeelssysteem snel eigen te maken. We werken met ADP Workforce;
  • Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig, doortastend en servicegericht. Ook is het van belang dat je kunt omgaan met tijds- en werkdruk.

Wie zijn wij?

Wij zijn een dynamische organisatie met betekenisvol werk. Alles wat we doen richt zich op het vergroten van de veiligheid van de bevolking en bezoekers van de regio Haaglanden. Wij hebben daarmee één doel: een (brand)veilige regio Haaglanden. Wij regelen de dagelijkse brandweerzorg, geneeskundige hulpverlening en organiseren de 112-meldkamer van de brandweer en ambulance.
In Nederland zijn er 25 veiligheidsregio's.

Wij hechten groot belang aan verbinden en aan vakmanschap. Dat is ook nodig in het werkveld waarin we opereren. Werken aan een (brand)veilige regio betekent namelijk dat we veel samenwerken met gemeenten, andere hulpdiensten, instanties en inwoners én dat we goed opgeleide mensen in huis hebben. Onze medewerkers volgen regelmatig trainingen en opleidingen. Niet alleen de mensen in de operationele dienst maar ook de medewerkers op ondersteunende afdelingen.

Het team

De afdeling FC&H bestaat naast de financiële tak uit een aantal HRM adviseurs, specialistische beleidsadviseurs, juristen, Medewerkers Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie en Medewerkers administratieve ondersteuning. We werken intensief samen met de collega’s van de Salarisadministratie. De afdeling is volop in ontwikkeling. Digitalisering en optimalisering van de HR-processen zijn onder andere speerpunten dit jaar. Hierdoor is het werk van de afdeling ook in ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

Naast de kans om je volop te ontwikkelen in het HRM-vak binnen een gezellig team, bieden wij je een marktconform salaris in deze HBO-startersfunctie. De aanstelling is voor de duur van één jaar.

Procedure

Interesse in de functie?

Solliciteer dan uiterlijk 5 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.
De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en gesprekken met een selectie- en adviescommissie.

Wij streven ernaar de samenleving te weerspiegelen in ons personeelsbestand. Bij ons werken dan ook mensen met verschillende kwaliteiten en achtergronden. Voor ons is het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Zo kunnen we zo goed mogelijk inspelen op kansen en ontwikkelingen in onze omgeving.

Eerst nog vragen?

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Karin Klip, Teamhoofd HRM, via 06-30743344.

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Yvonne van den Berg, HR-adviseur, 06-15961977.

Publicatiedatum

20.07.2021

Contactpersoon

Berg

Jobalert
Maak een Jobalert en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Veiligheidsregio Haaglanden (VRH) gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.