Verpleegkundig centralist
- HBO
- Tijdelijk met uitzicht op vast ,
- Fulltime ,
- Parttime
- Meldkamer (geneeskundig)

Omschrijving functie
Doel functie
Hoofdtaken
Als verpleegkundig centralist GnkM heb je een coördinerende en indicerende taak binnen de ambulancezorg en fungeer je als spil tussen hulpvrager en ambulancepersoneel of andere hulpverleners. Je bent daarbij vraagbaak en raadgever, die begeleidend en sturend optreedt. Je voert meldingsgesprekken en interpreteert en beoordeelt op welke wijze het best aan de hulpvraag voldaan kan worden. Je bent verantwoordelijk voor het op correcte, effectieve en efficiënte wijze in het medisch zorgtraject komen van een hulpvrager en stelt hiertoe de indicatie.
- Je verzorgt op professionele wijze de telefonische intake, indicatiestelling en verwerking van meldingen (via 112, huisartsen, ziekenhuizen)
- Je draagt zorg voor de planning en toewijzing van (acute) zorg
- Je stuurt ambulances operationeel aan
- Je alarmeert functionarissen
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Diploma Verpleegkunde niveau 4 met specialisatie CCU, IC of SEH, of HBO-V
- BIG-registratie
- Initiële opleiding tot Geneeskundige Meldkamer verpleegkundige (of de bereidheid deze te volgen)
- Volledig participeren in een basisrooster met wisselende diensten (7 x 24 uur) op basis van zelfroosteren
- Ervaring als verpleegkundig centralist is een pré, evenals ervaring in de ambulancezorg of spoedeisende hulp
Persoonlijke kenmerken
- Goede organisatorische en planmatige kwaliteiten
- Communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en Engelse taal in woord
- Hoge mate van stressbestendigheid
Arbeidsvoorwaarden
- Aanstelling vindt plaats in tijdelijke dienst voor de duur van één jaar.
- Bij gebleken geschiktheid vindt aanstelling in vaste dienst plaats.
- Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.664,-- bruto per maand (schaal 50) conform de sector-cao Ambulancezorg.
- De functie is zowel fulltime als parttime in te vullen.
Procedure
Interesse in de functie?
Solliciteer dan snel met een CV en motivatiebrief.
Een meeloop dag, een antecedentenonderzoek en een assessment kunnen deel uit maken van de selectieprocedure.
De vacature is gelijktijdig intern en extern open gesteld. Interne medewerkers krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang in de procedure.
Vragen over de functie?
Voor meer informatie of vragen over deze functie kun je terecht bij Jan van der Meer, Coördinator Geneeskundige Meldkamer,
06-22866393.
Vragen over de procedure?
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ria Bazuin, HR adviseur, 06-50231125.
Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.